[КРАСНЫЙ ФОРУМ] |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » [КРАСНЫЙ ФОРУМ] » Сигарная комната » Цены на бензин и не только (2)
sasha-padun, сколько гарантированных законом и обязательных дней каждый год отпуска в мурманске для работника?
Отредактировано филипс.. (Сегодня 22:12)
28
пдд все тот же закостенелый старик втюхивает?
28
35+17 у меня.
два отпуска.
sasha-padun, сколько гарантированных законом и обязательных дней каждый год отпуска в мурманске для работника?
Отредактировано филипс.. (Сегодня 22:12)
обучение проводится без предоставления отпуска. не пудрите мне мозг филипс... то что Николай озвучил я знаю. у меня знакомый - наш падунский там работал водителем троллейбуса. тоже обучался 9 месяцев.
52 и не спорьте.
Это у вас. Обязательны 28.
64 дня в этом году было . В прошлом 70 
Остальные куда?
Не всем дают компенсацию.
Остальные 24 это дополнительный северный по льготам. Его компенсируют и не дают отгуливать в некоторых компаниях.
Капер, по закону это отпуск за вредные условия труда (Крайний Север).
Отпуска за вредные условия труда нельзя компенсировать опять же по закону.
Просто сквозь пальцы на это проверяющие смотрят.
Пока.
Мне объясняли, что так нельзя с основным. Его нельзя просто так компенсировать по желанию работника.
обучение проводится без предоставления отпуска. не пудрите мне мозг филипс... то что Николай озвучил я знаю. у меня знакомый - наш падунский там работал водителем троллейбуса. тоже обучался 9 месяцев.
я об этом и пишу.
и без оплаты...
год сидеть на шее у родных...
это реальная технология ломания воли человеческой...
за руль троля пустят только безропотных.
Мне объясняли, что так нельзя с основным. Его нельзя просто так компенсировать по желанию работника.
Капер, а Вы точно работали?
может Вы волонтером там подвизались?
Вам в трудовую чего написали?
год сидеть на шее у родных...
вот за это не скажу точно. но вроде знакомый во время учёбы где то работал.
не он точно не увольнялся во время учёбы. надо уточнить у него.
Отпуска за вредные условия труда нельзя компенсировать опять же по закону.
Просто сквозь пальцы на это проверяющие смотрят.
Пока.
Северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения
По просьбе работника дополнительный северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения работника. Есть только одно исключение: нельзя заменять этот отпуск денежной компенсацией беременным женщинам. То есть такая замена невозможна до ухода работницы в декретный отпуск. После его окончания никаких ограничений на выплату компенсации уже нет. Однако замена дополнительного отпуска компенсацией ваше право, а не обязанность. Поэтому в такой просьбе работнику можно отказать и дать ему отгулять северный отпуск
Внимание! Часть отпуска продолжительностью 28 календарных дней - основной ежегодный отпуск - заменить денежной компенсацией можно только при увольнении
http://www.ntvpkedr.ru/pravila-severnogo-otpuska-(nyuansyi-ucheta-dopolnitelnogo-otpuska-za-rabotu-na-severe).html
Капер, а Вы точно работали?
может Вы волонтером там подвизались?
Вам в трудовую чего написали?
Не понял смысла твоего вопроса.
Северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения
По просьбе работника дополнительный северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения работника. Есть только одно исключение: нельзя заменять этот отпуск денежной компенсацией беременным женщинам. То есть такая замена невозможна до ухода работницы в декретный отпуск. После его окончания никаких ограничений на выплату компенсации уже нет. Однако замена дополнительного отпуска компенсацией ваше право, а не обязанность. Поэтому в такой просьбе работнику можно отказать и дать ему отгулять северный отпуск
Внимание! Часть отпуска продолжительностью 28 календарных дней - основной ежегодный отпуск - заменить денежной компенсацией можно только при увольнении
http://www.ntvpkedr.ru/pravila-severnogo-otpuska-(nyuansyi-ucheta-dopolnitelnogo-otpuska-za-rabotu-na-severe).html
Капер, так сколько отпуск в мурманске?
Да, но за вредные условия тоже нельзя.
А где здесъ сказано про "вредные условия труда"?
Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Капер, хотите спорить - спорьте.
Мнение ГИТ другое, и любой работодатель проиграет в суде.
меня, все устраивает.
Капер, так сколько отпуск в мурманске?
Ты спрашивал про обязательный отпуск, насколько я помню. Я тебе и ответил. Остальное - дополнительный.
Капер, хотите спорить - спорьте.
Мнение ГИТ другое, и любой работодатель проиграет в суде.
Я просил компенсировать мне основной. Сказали, что по закону нельзя и выгнали в отпуск.
Ты спрашивал про обязательный отпуск, насколько я помню. Я тебе и ответил. Остальное - дополнительный.
я спрашивал про отпуск обязательный в мурманске.
не юлите, Капер, у Вас не получается)
Я просил компенсировать мне основной. Сказали, что по закону нельзя и выгнали в отпуск.
может просто от Вас пользы было немного?
чемодан без ручки?
может просто от Вас пользы было немного?
чемодан без ручки?
зачем переплачивать?
я спрашивал про отпуск обязательный в мурманске.
не юлите, Капер, у Вас не получается)
Ну я тебе и пишу. Обязательный 28. +дополнительный 24.
может просто от Вас пользы было немного?
чемодан без ручки?
Ты не прав. Просто они были обязаны предоставить. С удовольствием бы не отпускали. И так выдергивали за время отпуска несколько раз.
Ну я тебе и пишу. Обязательный 28. +дополнительный 24.
гибкий Вы.
это не комплимент.
Ты не прав. Просто они были обязаны предоставить. С удовольствием бы не отпускали. И так выдергивали за время отпуска несколько раз.
на каком основании?
отзывали из отпуска?
приказ был?
на каком основании?
отзывали из отпуска?
приказ был?
Нет. Предлагали выйти. Потом оплатили эти дни.
Ты не прав. Просто они были обязаны предоставить. С удовольствием бы не отпускали. И так выдергивали за время отпуска несколько раз.
конторе это не так выгодно.
они тебе выплатили отпускные, а потом, вызвав с отпуска ещё и зарплату должны платить.
обычно пытаются удержать в счет зарплаты выданные отпускные, но это только с согласия работника.
Нет. Предлагали выйти. Потом оплатили эти дни.
а как же закон?
Вы же в отпуске.
если бы Вы пострадали в один из этих дней, признали бы это травмой полученной при исполнении служебных обязанностей?
и что мешало работодателю так же поступить со всеми днями Вашего отпуска?
конторе это не так выгодно.
они тебе выплатили отпускные, а потом, вызвав с отпуска ещё и зарплату должны платить.
обычно пытаются удержать в счет зарплаты выданные отпускные, но это только с согласия работника.
у меня не так.
получаю отпускные.
выхожу раньше.
за эти дни получаю деньги.
а как же закон?
Вы же в отпуске.
если бы Вы пострадали в один из этих дней, признали бы это травмой полученной при исполнении служебных обязанностей?и что мешало работодателю так же поступить со всеми днями Вашего отпуска?
Сие мне неведомо и тайной зело великой является.
Вы здесь » [КРАСНЫЙ ФОРУМ] » Сигарная комната » Цены на бензин и не только (2)
